Contribution AGEFIPH
S’engager pour l’emploi des personnes en situation de handicap
La taxe AGEFIPH est une contribution imposée aux employeurs qui ne respectent pas l’obligation d’embaucher des travailleurs en situation de handicap. Toute entreprise de plus de 20 salariés doit atteindre un quota de 6 % de son effectif composé de personnes handicapées, sous peine de devoir s’acquitter de cette taxe.
Le montant de la contribution dépend de l’effectif de l’entreprise et des actions d’insertion mises en place. Pour la réduire, plusieurs stratégies sont possibles : collaborer avec des entreprises adaptées, recruter des travailleurs handicapés de moins de 25 ans ou de plus de 50 ans, ou faire appel à des prestataires spécialisés comme L’Arbre des Vies.
Nous proposons des services de communication et d’accompagnement sur mesure, permettant de réduire jusqu’à 75 % vos obligations AGEFIPH.
Comprendre l’obligation d’emploi
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Attention démarchage abusif
Attention aux usurpateurs se faisant passer pour des représentants de structures du secteur protégé (entreprises adaptées et ESAT). Des entreprises soumises à l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés sont contactées par des individus prétendant être des conseillers en gestion du handicap ou affiliés à des organismes officiels (Agefiph, Urssaf, CAP Emploi). Leur objectif : inciter les entreprises à passer des commandes rapides auprès de structures prétendument liées au secteur protégé, souvent fictives, pour réduire leur contribution à l’Agefiph.
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